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礼仪是种待人如己的能力年会策划要明确

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  礼仪的实质在于:。

  首先,礼仪的金科玉律就是待人如己,黄金法则:“你们愿意人怎样待你们,你们也要怎样对待人”,用我们老祖宗的话就是:己所不欲,勿施于人。

  其次,两个重要素质:恩待与优待,给与别人不配得到的恩赐,以他人为先将敬意付诸行动。

  再次,礼仪的黄金三角:尊重,体谅,诚恳,一个真正纯正的关系是建立在尊重的基础上的,同时,在与他人交流过程中要传达对他人的体谅与诚恳。

  教育孩子待人不分贵贱,一律以平等,尊重的态度与人相处,中国现在富人不少,贵族没有一个,有的是市侩,大城市小市民等等等等,其实都是“难民”,良好的礼仪能提高孩子的情商,能帮助孩子在所追求的事业上取得成功,“贵”,是不是肩膀上面那部分里面很有富有才叫“贵”。

  企业年会活动的举办背景对于年会活动主题影响很大,现如今,很多企业面临市场剧烈竞争的情势,为了提高公司的外部竞争力,增强市场推行,品牌宣传,进一步晋升公司知名度,对内强化管理模式,提升员工工作业绩,推广鼎新与立异,使公司上,下连合同等,同心合力,完成了公司更大计划的业绩增加,于是,在年末的时候,一般的企业机构,都会举办这样的一场晚会。

  当然了,企业特色年会策划的主题也离不开这一年里,对企业内部乐于贡献,努力工作,并获得凸起效益的员工的表彰,企业为增加内部员工学习的榜样,树立正能量,对这些员工的事迹和他们的工作成绩予以肯定,在年会举办的同时,也会为表彰这些员工设立专题仪式,这样做的目的,是为了激励更多企业员工努力工作。

  对于企业而言,成长是重心,作为企业年会策划,主题一定要勇于面临调整,冲破束缚,敢于标新立异,对与成长不相适的企业外部环境斗胆地鼎新和立异,提升企业外部合作能力。

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