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礼仪的由来不同观点面试基本礼仪技巧

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  礼仪是在人际交往中,以一定的,约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程,涉及穿着,交往,沟通,情商等内容,从个人修养的角度来看,礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现,从交际的角度来看,礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术,一种交际方式或交际方法,是人际交往中约定俗成的示人以尊重,友好的习惯做法.,从传播的角度来看,礼仪老师礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。

  礼仪作为人际交往的重要的行为规范,它不是随意凭空臆造的,也不是可有可无的,了解礼仪的起源,有利于认识礼仪的本质,自觉地按照礼仪规范的要求进行社交活动。

  礼仪起源于风俗习惯,人是不能离开社会和群体的,人与人在长期的交往活动中,渐渐地产生了一些约定俗成的习惯,久而久之这些习惯成为了人与人交际的规范,当这些交往习惯以文字的形式被记录并同时被人们自觉礼仪培训师地遵守后,就逐渐成为了人们交际交往固定的礼仪,遵守礼仪,不仅使人们的社会交往活动变得有序,有章可循,同时也能使人与人在交往中更具有亲和力。

  从礼仪的起源可以看出,礼仪是在人们的社会活动中,为了维护一种稳定的秩序,为了保持一种交际的和谐而应运产生的,一直到今天,礼仪依然体现着这种本质特点与独特的功能。

  面试的基本礼仪技巧。

  进门说“您好”。

  有些面试者进礼仪培训公司门和面试官不打招呼,连最基本的“您好”都不会讲,是非常不礼貌的,打招呼是对面试官起码的尊重和友好,出于基本的礼貌,这是必不可少的。

  讲话不可过于直白。

  有些求职者讲话很直白,礼貌用语基本没有,“你们给多少钱啊,”保险怎么上啊“,”不提供住宿啊,“你们的企业文化是什么啊,”怎么晋升啊,给人的感觉好像讨价还价。

  忌讳坐姿不雅。

  有的求职者坐姿很不雅,随便倚礼仪培训靠在椅子上,装出很“成熟”的样子,岂不知,自己的谈吐早已将自己的实际情况表现得一清二楚。

  说话多用敬语。

  说话多用敬语,“请您多介绍一下这个岗位的情况好吗”,“请问公司如何为员工提供保险和福利”,“很高兴和您见面,希望尽快得到您的面试反辣,”和您谈话学到很多东西,非常希望能在咱们公司就职“,只短短的几句话,面试官会对你产生非常良好的印象,感觉求职者很有教养。

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